- BAŞVURUDA KİŞİDEN İSTENEN BELGELER:
|
|
|
|
|
|
|
|
- Yabancı Uyruklu Bilgi Derleme ve Kimlik Formu
|
|
|
|
|
|
- Ön Koşulların Sağlandığına Dair Komisyon Kararı
|
|
|
|
- Varsa Yabancı Dil Belgesi
|
Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul ve Esaslar’da belirtilen özel şartları taşıdığını belgelendirmek. |
- Yabancı Dil Hazırlık Sınıflarında İstihdam Edilecekse
|
- Önlisans Programlarında İstihdam Edilecekse
|
- Lisans ve Lisansüstü Programlarda İstihdam Edilecekse
|
- Ders Vermekle Birlikte Aynı Zamanda Araştırma Amaçlı İstihdam Edilecekse
|
- İLGİLİ BİRİM TARAFINDAN YAPILACAK İŞLEMLER:
Başvuru yapılan birim tarafından Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul ve Esaslar, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 01.10.2009-20.01.2010-17.09.2014 ve 15.01.2020 tarihli Yürütme Kurulu Toplantılarında alınan kararlara ve aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir:
- Başvuru evrakları kontrol edilmelidir.
- Görev Süresi uzatılacak Yabancı Uyruklu öğretim üyelerinin Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İstihdamıyla İlgili Usul ve Esaslarda belirtilen genel ve özel şartları sağlayıp sağlamadığı mutlaka kontrol edilmelidir.
- Dekan/Müdür tarafından oluşturulacak Ön İnceleme Komisyonunca adayın yayınlarının Üniversitemiz Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütlerini sağlayıp sağlamadığı yönünde rapor düzenlenmelidir.
- Yukarıda belirtilen evraklar ile birlikte;
- İlgilinin görev talebinde bulunduğu anabilim dalının görüşü,
- İlgilinin görev talebinde bulunduğu Bölüm Başkanlığının görüşü,
- İstihdam Gerekçesi (Kişinin önceki Akademik tecrübesi ve bilimsel kitap, makale ve çalışmaları içeren verdirilecek ders ve yükleri belirtilerek hazırlanan gerekçe Bölüm Başkanı/Dekan/Müdür tarafından imzalanır.)
İlgilinin görev talebinde bulunduğu birimin Yönetim Kurulu Kararı üst yazı ekinde Rektörlüğe gönderilir.
- REKTÖRLÜKÇE YAPILACAK İŞLEMLER:
- Adayın başvuru evrakları ve yayın dosyası Rektörlüğe ulaştığında adayın temel alanına göre komisyon toplanarak Üniversitemiz Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütlerini sağlayıp sağlamadığı yönünde rapor imzalanır.
- Aday Üniversitemiz Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütlerini sağlıyor ise Yabancı Uyruklu Personel Çalıştırılmasına Yönelik Değerlendirme Komisyonuna gönderilerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 05.04.2005 tarihli ve 6912 sayılı yazısında belirtilen hususlara göre incelenerek Komisyon Kararı oluşturulur.
- Komisyon Kararında, hangi unvanda istihdam edileceği, brüt aylık ücreti, Akademik Yükseltilme ve Atanma Ölçütlerini sağlayıp sağlamadığı mutlaka belirtilmelidir,
- Üniversite Yönetim Kurulu Kararı alınır,
- Başvuru dosyası Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir.
- YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN ONAY GELDİKTEN SONRA YAPILACAK İŞLEMLER:
- Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının onay yazısı adayın görev talep ettiği birime gönderilir.
- Tip sözleşmesini adaya imzalatarak Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının onayını aldıktan sonra Üniversitemiz Rektörüne imzalattıktan sonra Rektörlüğe gönderir.
